SUCHE
Executive Assessment
Definition Executive Assessment
Das Executive Assessment ist eine Dienstleistung, die von Beratungsunternehmen für Firmenkunden erbracht wird. Hierbei werden Anwärter für eine oberste Führungsposition mit anerkannten Untersuchungsmethoden durch ein interdisziplinäres Team im Vier-Augen-Prinzip beurteilt. Allein aus Gründen der Diskretion kann jeweils nur ein Kandidat begutachtet werden. Das Executive Assessment unterscheidet sich von üblichen Assessments dadurch, dass die Berater auf Fragen des Top-Managements spezialisiert sind und gleichermassen Expertise in Psychologie wie in Wirtschaft mitbringen.
Gründe für die Nutzung eines Executive Assessments bei oberen Führungskräften:
- Hohe und höchste Vermögens- und Imageschäden (intern, extern) bei Fehlbesetzungen
- Spezialisierung auf Anforderungen für Top Executives (volle P+L, Compliance, Überprüfung Leistungsausweis) aufgrund tausender Vergleichsfälle
- Spezialisierung auf Anforderungen der Branche, Zusammenspiel der Vorstandsfunktionen (CEO, CFO, Brand, Sales, Supply Chain, Operations, etc.)
- Benchmark auf globalisierter Ebene, jenseits nationaler/westlicher Bezugsgrössen, im Hinblick auf wirtschaftliche Bedeutung der Emerging Markets
- Umgang mit Daten im obersten Führungskreis des Unternehmens
- Kompetenz im Hinblick auf Unterschiede zwischen eigentümergeführten, an der Börse gelisteten oder genossenschaftlich geführten Unternehmen
-
Kompetenz im Umgang mit den Gremien (Aufsichtsrat, Beirat, Verwaltungsrat, Personalausschuss, HR Committee, Vorstandsressorts)
- Dr. phil. Leopold H. Hüffer
Inhalte zum Thema Executive Assessment
Buch: Assessment Center
Publikationen: 25
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 03/2004: 70187
Aufrufe letzte 30 Tage: 103
DE, Bonn
Geschäftsführender Gesellschafter
Harald Ackerschott GmbH
Publikationen: 12
Aufrufe seit 06/2009: 13523
Aufrufe letzte 30 Tage: 57
DE, Hamburg
Geschäftsführer
hsp consulting GmbH Institut für Managementdiagnostik
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 05/2010: 3805
Aufrufe letzte 30 Tage: 12
DE, Frankfurt am Main
für Top Executive Assessments
Hüffer AG Top Executive Assessments
Publikationen: 13
Aufrufe seit 11/2007: 17210
Aufrufe letzte 30 Tage: 19
Aufrufe seit 03/2017: 475
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
DE, Greven
Geschäftsführerin
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Experten für Personalauswahl und -entwicklung
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 12/2012: 19134
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 11/2008: 1766
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Deutschland, Bonn
Beratende Psychologen Die wichtigsten Erfolgsfaktoren einer jeden Unternehmung sind die Menschen....
Experten: 1
Aufrufe seit 06/2009: 3347
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
Experten: 1
Aufrufe seit 02/2014: 181
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Deutschland, Hamburg
Experten: 1
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 12/2012: 388
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aufrufe seit 05/2011: 344
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Publikationen: 5
Aufrufe seit 11/2007: 2000
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Experten für Personalauswahl und -entwicklung
Deutschland, Greven, Westfalen
Experten: 1
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 12/2012: 9644
Aufrufe letzte 30 Tage: 57
Entwicklung, Durchführung, Trends
Autor: Christof Obermann
Das Standardwerk für Assessment Center - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
€ 59,99
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 1: Handbuch Personalgewinnung
Autoren: Prof. Werner Pepels, Reiner Bröckermann
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 11
€ 49,--
Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl
Personalauswahl kompakt Schriftlicher Lehrgan -Lektion 1
Die heutigen Personalrekrutierungs-, Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozesse erfüllen nicht...
Studie: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430
Autor: Dipl.-Psych. Harald Ackerschott
Das Buch basiert auf dem im Konsens von zahlreichen Experten aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und...
Buch: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
€ 58,--
LSG Sky Chefs - Management managen
Globale Identifizierung von Führungskräften und Kompetenzen sowie gezielte Weiterentwicklung
Autor: Dr. Carsten Busch
Der Vorstand von LSG Sky Chefs entschied, prinzipiell eine zukunftsorientierte, web-basierte HR-Lösung...
Firmeninformation:
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Artikel und Fachbeiträge von Dr. phil. Leopold H. Hüffer
Autor: Dr. phil. Leopold Hüffer
Unter folgendem Link finden Sie Artikel und Fachbeiträge von Dr. phil. Leopold H. Hüffer:...
Veröffentlichungsliste: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Was hätte Jean Piaget beim Thema Führungskräfteentwicklung anders gemacht?
Vortrag auf 7. Kongress für Wirtschaftspsychologie, Fellbach bei Stuttgart
Autor: Dr. Thomas Binder
Der große Entwicklungspsychologe Jean Piaget, der erforschte, wie sich Kinder über...
Vortrag: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Führungskräfteentwicklung mit neuen Aspekten
Vertikale Persönlichkeitsentwicklung.
Autor: Dr. Thomas Binder
Führungskräfteentwicklung mit neuen Aspekten. Thomas Binder erläutert in einem Interview, was...
Interview: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Mein Selbst als Tool in der Beratungsarbeit. Vier Change Professionals im virtuellen Gespräch
Autor: Dr. Thomas Binder
Was verstehen Experten des Change Managements aus Österreich, der Schweiz und Deutschland unter dem...
Aufsatz: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
3 Schritte für die systematische Personalauswahl
So einfach finden Sie den richtigen Mitarbeiter
Autor: M.A. Günther Domes
Der Text bietet Ihnen einen kurzen Überblick über die wichtigsten Elemente eines...
Beitrag: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Ähnliche Themen aus anderen Bereichen zu Executive Assessment
© 2003-2023 brainGuide AG. brainGuide ist eine in der gesamten EU geschützte Gemeinschaftsmarke.